JOBWOLF ist Dein Karrierebegleiter im Ruhrgebiet für alle Branchen und Qualifikationen: Vom Helfer bis Spezialisten, in der Industrie und im Handwerk, im Office- oder Care-Bereich, in der Pädagogik oder Medizin.
Wir begleiten Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess, bis hin zum Weg nach oben. Mit persönlicher Beratung, sorgfältiger Analyse und Fokus auf Deinen Bedürfnissen. Wir sind keine halbherzigen Allrounder, sondern stolze Wölfe mit Biss, jahrelanger Erfahrung und tiefem Branchenwissen.
Typisch Wolf: Wir sind blitzschnell – Deine Bewerbung hat bei uns Priorität. Unsere exklusiven Verbindungen zu den Top-Arbeitgebern im Ruhrgebiet öffnen Dir die Türen. Egal, ob per Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung, Du bestimmst, wo Deine Karriere startet – melde Dich bei uns, den Rest übernehmen wir. JOBWOLF findet den Job, der Dich zum Strahlen bringt. Und das Beste: für Dich kostenfrei!
Vorteile Arbeitnehmerüberlassung
Kontaktiere uns einfach: per Nachricht, Anruf oder direkt im Revier – den Rest klären wir persönlich!
Du willst ein Top-Gehalt? Wir holen das Beste für Dich raus, verlass Dich drauf.
Traumjobs – mit Übernahme als Ziel – für Dich und unsere Kunden.
z. B. Dauernachtschicht, 12h Wechselschicht, 4 Tage/Woche, Homeoffice – Du entscheidest.
Wir sind immer für Dich da. Inklusive Einsatzbegleitung zum Start und Zufriedenheitschecks.
Kran- /Staplerschein, LG1 und 2 Qualifizierung, Aktualisierung Schweißerschein … u. v. m.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, dazu Meilenstein-Boni.
iGZ-DGB Tarifvertrag, Branchenzuschläge und Equal Pay, Werksarztzentrum inklusive.
Schutzbrille in Deiner Stärke, Nomexkleidung, Werkzeug, … sag uns, was Du brauchst.
Du entscheidest, welches Unternehmen zu Dir passt. JOBWOLF unterstützt Dich.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung, oft auch Zeitarbeit genannt, bist Du fest bei JOBWOLF angestellt. Als Dein Arbeitgeber kümmern wir uns um Dein Gehalt, Urlaub und alle weiteren Anliegen. Einzig: Dein Arbeitsplatz ist nicht hier bei uns, sondern bei verschiedenen Partnerunternehmen, zu denen wir Dich – nach Deinem OK – befristet schicken.
Anders bei der Direktvermittlung, hier sind wir der Vermittler. Wir suchen den idealen Job für Dich, und den Vertrag schließt Du dann direkt mit dem Unternehmen ab. Hat das funktioniert, und Du bist happy, haben wir alles richtig gemacht.
Das Beste daran? Als Bewerber zahlst Du keinen Cent – weder bei Zeitarbeit, noch bei Direktvermittlung. Diese Rechnung begleicht das beauftragende Unternehmen. Ein fairer Deal, oder?
Kein Problem, Du bist abgesichert und hast Anspruch auf die Durchschnittsbezahlung der letzten 3 Monate. Inklusive aller Zulagen und Zuschläge.
Welch Kompliment für uns. Du fühlst Dich wohl an Deinem Arbeitsplatz und würdest gerne fest dort arbeiten? Prima, wir besprechen alles mit Deinem neuen Arbeitgeber. Ist auch er einverstanden, so wechselst Du in die Direkteinstellung, und alle sind glücklich.
In der Arbeitnehmerüberlassung: Keine Sorge, dafür sind wir da! Ein zufriedener Mitarbeiter ist auch für den Kundenbetrieb das A und O. Ob es um Arbeitsaufgaben, zwischenmenschliche Herausforderungen oder andere Themen geht – sprich uns an. Wir setzen alles daran, die Situation für Dich zu verbessern.
In der Direktvermittlung: Trotz unserer Bemühungen kann es mal nicht perfekt laufen. Sollte es so sein, sind wir für Dich da. Teile uns Deine Bedenken mit, und wir starten die Suche erneut für Dich.
Wir setzen uns gemeinsam hin, reden Klartext und binden auch den Kunden mit ein. Unser Ziel: Eine Lösung finden, die wirklich für jeden passt.
Maximal 150 Stunden können angespart werden. Alles darüber wird direkt an Dich ausgeschüttet. Obwohl wir eine volle Ansparung empfehlen, suchen wir stets nach einer Lösung, die zu Dir passt. Auch Auszahlungen sind flexibel handhabbar.
Definitiv! Viele unserer Partnerunternehmen haben mehrsprachige Vorarbeiter und Betriebsleiter. Die Sicherheit am Arbeitsplatz steht jedoch für uns immer an erster Stelle. Daher prüfen wir jeden Fall individuell, um das Beste für alle zu gewährleisten.
Das ist bei JOBWOLF selbstverständlich. Wir setzen alles daran, Fluktuation zu minimieren. Du kannst Dir direkt ein persönliches Bild von Deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen. Passt die Jobbeschreibung, der Weg zur Arbeit, das Team und das Gesamtpaket?
Für Dich nur das Beste. Wir kümmern uns um hochwertige Arbeitskleidung, teilweise in Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Individuelle Wünsche besprechen wir gerne.
ATZ = Außertarifliche Zulage. Das ist eine zusätzliche Vergütung, die über Deinen Stundenlohn in Deiner Entgeltgruppe hinausgeht.
ABZ = Auftragsbezogene Zulage. Das sind spezielle Zulagen für bestimmte Aufträge, manchmal aufgrund der Lohnvorgaben des Kundenbetriebs.
EP = Equal Pay gilt für Branchen, die nicht dem Branchenzuschlagstarif unterliegen, wie Handwerk, Dienstleistungen und der medizinische Bereich. Nach 9 Monaten ununterbrochener Einsatzzeit beim Kunden erhaltet ihr als Leasingmitarbeiter ein gleichwertiges Arbeitsentgelt wie ein Stammmitarbeiter, inklusive aller Lohnbestandteile.
BZ = Branchenzuschlag. Das ist ein tariflich festgelegter Zuschlag, oft in der Chemie- sowie Metall- und Elektroindustrie. Weitere Branchenzuschlagstarife umfassen TVBZ ME (Metall und Elektro), TVBZ TB (Textil und Bekleidung), TVBZ Chemie (Chemie), TVBZ HK (Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie), TVBZ PPK (Papier, Pappe, Kunststoffverarbeitende Industrie) und TVBZ Druck gewerblich (Druckindustrie für gewerbliche Arbeitnehmer).
Der Branchenzuschlag variiert je nach Einsatzdauer und umfasst 5 Stufen der Lohnerhöhung. Nach 15 Monaten ununterbrochener Einsatzdauer erfolgt die 6. Stufe gemäß Tarifvertrag oder die Equal Pay Berechnung.
Ja, wenn Du uns Dein Einverständnis gibst, können wir auch gerne über WhatsApp kommunizieren.
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mehr erfahrenWir schätzen einzigartige Persönlichkeiten und akzeptieren Dich, so wie Du bist – mit allen Stärken und Facetten. Allein zur Verbesserung der Leserfreundlichkeit verzichten wir auf die Genderformen.
Übrigens, bei JOBWOLF ziehen wir das Duzen vor. Wir setzen damit auf respektvolle und vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim „Sie“ bleiben möchtest.
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