JOBWOLF GmbH

Kinderpfleger (m/w/d)

Duisburg Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

JOBWOLF GmbH - Stellenangebote

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Kinderpfleger (m/w/d)
in Duisburg 

Ab 17€/Std Brutto in Vollzeit oder Teilzeit


Als Kinderpfleger(m/w/d) wirst du bei uns in Kindertagesstätten eingesetzt.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Festanstellung
  • Sehr gute Übernahmechance
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • VL und Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitergeschenke, Meilenstein Boni
  • ehrliche und persönliche Betreuung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (einsatz- und kundenbezogene Schulungen)
  • Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption
  • Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung
  • Betriebsarzt (Vollumfänglicher Gesundheitscheck)

Als Kinderpfleger (m/w/d) kannst DU dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen?

  • DU übernimmst die Betreuung, Begleitung und Förderung der pädagogischen  Entwicklung
  • Vorbereitung von notwendigen pädagogischen Maßnahmen und ganzheitliche Versorgung deiner Schützlinge
  • Angebote planen und durchführen

Das bringst DU als Kinderpfleger (m/w/d) mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistent (m/w/d)
  • Kommunikationsstärke und eine einfühlsame Herangehensweise sind für dich selbstverständlich
  • Du arbeitest gerne im Team und mit Menschen
Kontakt: Sprich uns direkt an 0208 3888580
Whatsapp: 015146483928
Mail: Bewerbung@jobwolf.de

Oder komm einfach persönlich bei uns vorbei. In der Zeit von 07:00 bis 16:00, freitags bis 14:00 Uhr. Direkt am Bahnhof im Viactiv Gebäude, gegenüber McDonalds.

Lebenslauf und Infos zum gewünschten Schichtmodell bitte angeben, wir freuen uns auf dich!

Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte:
Duisburg

Kontaktdaten

JOBWOLF GmbH
Friedrich-List-Straße 18
46045 Oberhausen

Lothar Baron
Telefon0208 3888580
E-Mailbewerbung@jobwolf.de

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.